small
medium
large
x-large
xx-large
x

SENIOR PRODUCT MANAGER

Numer referencyjny Miejsce pracy
20170225_SPM_WAW Warszawa

O pracodawcy:

międzynarodowa firma z branży farmaceutycznej 

Zakres obowiązków:

  • zapewnienie efektywnego zarządzania produktem poprzez pełne wykorzystanie dostępnych narzędzi marketingowych w celu osiągnięcia jak najlepszej pozycji produktu na rynku i maksymalizacji wyników jego sprzedaży
  • przygotowywanie oraz wdrożenie całościowych planów marketingowych, promocyjnych, public relations i ekonomicznych
  • planowanie i opracowywanie kampanii i projektów komunikacji marketingowej, zgodnie z zatwierdzoną strategią wykorzystujących dostępne metody i narzędzia promocyjne
  • koordynacja prac specjalistów z innych obszarów, pracujących nad danym produktem, ze szczególnym uwzględnieniem market access
  • kształtowanie efektywnej współpracy z zespołem sprzedażowym w celu wykorzystania synergii działań dla maksymalizacji wyników firmy jako całości
  • aktywna analiza potencjału rynkowego portfela produktów dojrzałych oraz propozycja działań optymalizacyjnych 

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe
  • min. 4 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży farmaceutycznej
  • biegła znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację pisemną i ustną
  • doskonała znajomość pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych
  • kompleksowa wiedza z zakresu marketingu i środowiska market access
  • umiejętność pracy zespołowej

  • umiejętności analityczne
 i interpretacji danych rynkowych/finansowych
  • inicjatywa i samodzielność w działaniu

  • umiejętność prezentacji i zdolność przekonywania do swoich poglądów
  • umiejętność priorytetyzacji zadań oraz pracy nad wieloma projektami w jednym czasie

 

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV zawierające klauzulę poufności o treści: "Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i selekcji." wyślij CV
x

SALES MANAGER

Numer referencyjny Miejsce pracy
20170225_SM pół Polski

O pracodawcy:

międzynarodowa firma z branży farmaceutycznej 

Zakres obowiązków:

  • odpowiedzialność za osiągnięcie założonych celów promocyjnych na wyznaczonym terytorium
  • zarządzanie grupą podległych Przedstawicieli oraz aktywne wsparcie ich pracy poprzez realizowanie wspólnych wizyt
  • regularne planowanie i raportowanie swojej aktywności wg. obowiązujących standardów
  • monitorowanie działań konkurencji
  • utrzymywanie doskonałej znajomości materiałów promocyjnych oraz wysokiego poziomu wiedzy i zagadnień medycznych związanych z promowanymi lekami i lekami konkurencji
  • wprowadzanie i monitorowanie realizacji działań rozwijających i naprawczych w podległym Zespole; rekrutacja pracowników

Wymagania:

  • min. 3 lata doświadczenia w branży farmaceutycznej na podobnym stanowisku
  • samodzielność w osiąganiu wyznaczonych celów
  • komunikatywność
  • umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji
  • bardzo dobra organizacja pracy i planowanie
  • wysokie umiejętności analityczne 
  • bardzo dobre kompetencje menadżerskie
  • wysoka kultura osobista
  • gotowość do stałego kształcenia i podnoszenia kwalifikacji
  • znajomość pakietu MS Office
  • prawo jazdy
Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV zawierające klauzulę poufności o treści: "Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i selekcji." wyślij CV
x

KEY ACCOUNT SPECIALIST

Numer referencyjny Miejsce pracy
20170225_KAS wszystkie lokalizacje

O pracodawcy:

międzynarodowa firma z branży farmaceutycznej

Zakres obowiązków:

  • Dbałość o poprawność relacji z wyznaczonymi klientami na podległym terenie
  • Realizacja celów sprzedażowych w ramach aktualnej strategii
  • Analiza potencjału, ustalanie celów i ich weryfikacja dla kluczowych klientów
  • Nawiązywanie współpracy z nowymi klientami
  • Reprezentowanie firmy na spotkaniach branżowych
  • Kooperacja z innymi działami
  • Budowanie wizerunku i reprezentowanie firmy wśród kluczowych klientów
  • Budowanie długotrwałych relacji z interesariuszami
  • Odpowiedzialność za realizację określonych strategii oraz uzgodnionych celów i umów
  • Poszukiwanie i wdrażanie innowatorskich rozwiązań
  • Odpowiedzialność za przestrzeganie „Prawa farmaceutycznego i Kodeksu Etycznego”

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe (mile widziane: ekonomiczne, medyczne, pokrewne)
  • Minimum 3 - letnie doświadczenie na podobnym stanowisku przy współpracy z sieciami aptek oraz hurtowniami farmaceutycznymi
  • Wysokie kompetencje w zakresie budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z klientami
  • Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
  • Zdolność wyznaczania priorytetów oraz efektywnego planowania czasu pracy
  • Myślenie analityczne i strategiczne, dokładność, rzetelność, orientacja na cel
  • Zdolność szybkiego uczenia się oraz otwartość na zmiany
  • Praktyczna znajomość obsługi MS Office (Excel, Power Point)
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Czynne prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy w terenie
Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie CV zawierające klauzulę poufności o treści: "Zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji i selekcji." wyślij CV
x

Ewa Sitkowska

Psycholog biznesu z zamiłowania i wykształcenia. Certfikowany i dyplomowany Coach. W obszarze zarządzania zmianą i strategicznego zarządzania HR czuje się jak ryba w wodzie. Setki przeprowadzonych rekrutacji i rozmów oraz pozytywne rekomendacje czynią z niej partnera godnego zaufania. Dla obu stron – Kandydata i Klienta. Specjalizuje się zwłaszcza w obsadzaniu stanowisk kierowniczych i specjalistycznych. Przez kilkanaście lat związana z branżą farmaceutyczną, w różnych jej obszarach, kilka lat temu zdecydowała się w pełni poświęcić pasjonującym kwestiom świata HR. Wizjoner – opracowuje autorskie metody wywiadów rekrutacyjnych i kompetencyjno-rozwojowych. Klientom dostarcza nowoczesne, dopasowane do kultury firmy rozwiązania, przynoszące wymierne korzyści biznesowe i zwiększajce wydajność organizacji. Posługuje się językiem angielskim. W wolnych chwilach czyta, a także z ogrodniczym zacięciem dba o swoje rośliny – te na grządkach i te w doniczkach.
x

Piotr Sitkowski

Ponad 20 lat w branży motoryzacyjnej oraz wieloletnie doświadczenie na stanowisku prezesa zarządu dały piękny owoc – dziś z pasją wpomaga swoją wiedzą i umięjętnościami poszczególne jednostki organizacyjne w określaniu biznesplanów dla nowych inwestycji. Prócz tego prowadzi szkolenia z Business Management i Operational Excellence dla stacji dealerskich oraz opracowuje metody wzrostu dochodowości. Z sukcesem zajmuje sie także obszarem zarządzania zasobami ludzkimi w branży motoryzacyjnej (HR Automotive). Niezwykle analityczny umysł. Stale współpracuje z ASE Global Polska oraz MSR Consulting. Biegle posługuje się językiem angielskim. Wielbiciel psów i narciarstwa, choć nie stroni też od innych form aktywnego wypoczynku.
x

Katarzyna Sitkowska

Ekspert komunikacji korporacyjnej i obszaru HR, niestrudzenie wspiera swoich partnerów biznesowych w dziedzinie strategicznego zarządzania procesami komunikacji, budowania kultury organizacyjnej, społecznej odpowiedzialności biznesu i działań z zakresu angażowania i rozwijania pracowników.
Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w międzynarodowej organizacji, gdzie samodzielnie zarządzała projektami dla partnerów biznesowych pochodzących z różnych części świata. Niewątpliwie pomagały jej w tym rozwinięte zdolności lingwistyczne – prócz biegłego posługiwania się angielskim i hiszpańskim szlifuje również niemiecki i niderlandzki. Entuzjastyczna, kompetentna i zdeterminowana – posiada wszystkie cechy mistrzyni komunikacji i analizy. Doskonale odnajduje się w środowisku międzynarodowym, podróżuje, uprawia sporty ekstremalne i bieganie. W wolnych chwilach oddaje się pasji kulinarnej.

Jesteśmy firmą doradczą


Opracowujemy nowatorskie rozwiązania z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi stosując autorskie metody oparte na najsolidniejszych fundamentach:
szerokim know-how i doświadczeniu.

zobacz
nasze usługi
example image

Rekrutacja

Postrzeganie procesu rekrutacji wyłącznie jako poszukiwań nowego pracownika czy wypełnienie wakatu mocno zawęża perspektywę.

Will Group zawsze patrzy na to wyzwanie szerzej starając się idealnie dopasować Człowieka do Zespołu. Ułatwia nam to doświadczenie zgromadzone podczas kilku setek zwieńczonych sukcesem procesów rekrutacyjnych, które dotychczas przeprowadziliśmy. Ponieważ w naszym biznesie najważniejszy jest Człowiek, do każdego projektu podchodzimy z pełnym osobistym zaangażowaniem konsekwentnie dążąc do celu i odpowiednio dobierając metody prowadzenia procesu. Wysoką jakość usług osiągnęliśmy wiernie trzymając się autorskiej zasady właściwości: właściwy Człowiek na właściwym Stanowisku we właściwej Organizacji.

example image

Audyty kompetencyjne

Assessment & Development Centers - ośrodki oceny i rozwoju – to jedna z naszych specjalizacji.

Dzięki zintegrowanym metodom oceny kompetencji wyłaniamy Kandydatów, których wiedza oraz umiejętności w największym stopniu pokrywają się z  tymi oczekiwanymi przez Klienta na danym stanowisku. AC/DC za każdym razem projektujemy od podstaw, po wnikliwej analizie potrzeb Klienta.

example image

Modele kompetencji

W oparciu o wnioski wysnute z analizy sytuacji w organizacji definiujemy kompetencje i tworzymy listę pożądanych zachowań – zróżnicowanych w zależności od poziomu stanowiska.

Dzięki temu Klient dysponuje cennym punktem odniesienia przy prowadzeniu ocen okresowych pracowników oraz planowaniu ich dalszego rozwoju w firmie. Asystujemy przy wdrażaniu nowych oczekiwań wobec pracowników i ułatwiamy im ich zrozumienie.

example image

Market mapping

Klientom zainteresowanym szybkim zdobyciem informacji o potencjale i dostępności najbardziej utalentowanych pracowników w branży oferujemy usługę Market Mapping.

Nasza autorska metodologia jest pomocna w opracowaniu długofalowej strategii rozwoju firmy dzięki czemu sam proces rekrutacji przebiega sprawnie i jest efektywny.

example image

Indywidualne konsultacje

Rozważasz zmianę zawodową lub szukasz satysfakcjonującej pracy? Możemy pomóc Ci w wyborze optymalnej ścieżki kariery, określić predyspozycje i kompetencje oraz naszkicować kierunki dalszego rozwoju.

Sesje konsultacji przyjmują formę indywidualnego treningu umiejętności - jego kluczowe elementy określamy na drodze analizy dotychczasowych doświadczeń zawodowych, wartości, potrzeb oraz celów. Powstała w ten sposób synteza jest niezwykle przydatna podczas rozmów kwalifikacyjnych i negocjacji.

x

Ewa Sitkowska

Psycholog biznesu z zamiłowania i wykształcenia. Certfikowany i dyplomowany Coach. W obszarze zarządzania zmianą i strategicznego zarządzania HR czuje się jak ryba w wodzie. Setki przeprowadzonych rekrutacji i rozmów oraz pozytywne rekomendacje czynią z niej partnera godnego zaufania. Dla obu stron – Kandydata i Klienta. Specjalizuje się zwłaszcza w obsadzaniu stanowisk kierowniczych i specjalistycznych. Przez kilkanaście lat związana z branżą farmaceutyczną, w różnych jej obszarach, kilka lat temu zdecydowała się w pełni poświęcić pasjonującym kwestiom świata HR. Wizjoner – opracowuje autorskie metody wywiadów rekrutacyjnych i kompetencyjno-rozwojowych. Klientom dostarcza nowoczesne, dopasowane do kultury firmy rozwiązania, przynoszące wymierne korzyści biznesowe i zwiększajce wydajność organizacji. Posługuje się językiem angielskim. W wolnych chwilach czyta, a także z ogrodniczym zacięciem dba o swoje rośliny – te na grządkach i te w doniczkach.
x

Piotr Sitkowski

Ponad 20 lat w branży motoryzacyjnej oraz wieloletnie doświadczenie na stanowisku prezesa zarządu dały piękny owoc – dziś z pasją wpomaga swoją wiedzą i umięjętnościami poszczególne jednostki organizacyjne w określaniu biznesplanów dla nowych inwestycji. Prócz tego prowadzi szkolenia z Business Management i Operational Excellence dla stacji dealerskich oraz opracowuje metody wzrostu dochodowości. Z sukcesem zajmuje sie także obszarem zarządzania zasobami ludzkimi w branży motoryzacyjnej (HR Automotive). Niezwykle analityczny umysł. Stale współpracuje z ASE Global Polska oraz MSR Consulting. Biegle posługuje się językiem angielskim. Wielbiciel psów i narciarstwa, choć nie stroni też od innych form aktywnego wypoczynku.
x

Katarzyna Sitkowska

Ekspert komunikacji korporacyjnej i obszaru HR, niestrudzenie wspiera swoich partnerów biznesowych w dziedzinie strategicznego zarządzania procesami komunikacji, budowania kultury organizacyjnej, społecznej odpowiedzialności biznesu i działań z zakresu angażowania i rozwijania pracowników.
Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w międzynarodowej organizacji, gdzie samodzielnie zarządzała projektami dla partnerów biznesowych pochodzących z różnych części świata. Niewątpliwie pomagały jej w tym rozwinięte zdolności lingwistyczne – prócz biegłego posługiwania się angielskim i hiszpańskim szlifuje również niemiecki i niderlandzki. Entuzjastyczna, kompetentna i zdeterminowana – posiada wszystkie cechy mistrzyni komunikacji i analizy. Doskonale odnajduje się w środowisku międzynarodowym, podróżuje, uprawia sporty ekstremalne i bieganie. W wolnych chwilach oddaje się pasji kulinarnej.

Ewa Sitkowska

Psycholog biznesu z zamiłowania i wykształcenia. Certfikowany i dyplomowany Coach. W obszarze zarządzania zmianą i strategicznego zarządzania HR czuje się jak ryba w wodzie. Setki przeprowadzonych rekrutacji i rozmów oraz pozytywne rekomendacje czynią z niej partnera godnego zaufania. Dla obu stron – Kandydata i Klienta. Specjalizuje się zwłaszcza w obsadzaniu stanowisk kierowniczych i specjalistycznych. Przez kilkanaście lat związana z branżą farmaceutyczną, w różnych jej obszarach, kilka lat temu zdecydowała się w pełni poświęcić pasjonującym kwestiom świata HR. Wizjoner – opracowuje autorskie metody wywiadów rekrutacyjnych i kompetencyjno-rozwojowych. Klientom dostarcza nowoczesne, dopasowane do kultury firmy rozwiązania, przynoszące wymierne korzyści biznesowe i zwiększajce wydajność organizacji. Posługuje się językiem angielskim. W wolnych chwilach czyta, a także z ogrodniczym zacięciem dba o swoje rośliny – te na grządkach i te w doniczkach.

Katarzyna Sitkowska

Ekspert komunikacji korporacyjnej i obszaru HR, niestrudzenie wspiera swoich partnerów biznesowych w dziedzinie strategicznego zarządzania procesami komunikacji, budowania kultury organizacyjnej, społecznej odpowiedzialności biznesu i działań z zakresu angażowania i rozwijania pracowników.
Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w międzynarodowej organizacji, gdzie samodzielnie zarządzała projektami dla partnerów biznesowych pochodzących z różnych części świata. Niewątpliwie pomagały jej w tym rozwinięte zdolności lingwistyczne – prócz biegłego posługiwania się angielskim i hiszpańskim szlifuje również niemiecki i niderlandzki. Entuzjastyczna, kompetentna i zdeterminowana – posiada wszystkie cechy mistrzyni komunikacji i analizy. Doskonale odnajduje się w środowisku międzynarodowym, podróżuje, uprawia sporty ekstremalne i bieganie. W wolnych chwilach oddaje się pasji kulinarnej.

oferty

OFERTY

SENIOR PRODUCT MANAGER

Numer referencyjny

20170225_SPM_WAW

Miejsce pracy:

Warszawa

zobacz ofertę

SALES MANAGER

Numer referencyjny

20170225_SM

Miejsce pracy:

pół Polski

zobacz ofertę

KEY ACCOUNT SPECIALIST

Numer referencyjny

20170225_KAS

Miejsce pracy:

wszystkie lokalizacje

zobacz ofertę

WILL GROUP HR PARTNERS

PL 02-801 Warszawa,
ul. Puławska 405, lok.107

Ewa Sitkowska

Partner Zarządzający ewa.sitkowska@willgroup.pl
+48 608 640 434

WILL GROUP HR PARTNERS

02-801 Warszawa,
ul. Puławska 405, lok.117

Ewa Sitkowska

Partner Zarządzający
ewa.sitkowska@willgroup.pl
+48 608 640 434